로드 왓슨: 모든 재능을 존중하면 로스웰 파크의 순위 하락이 반전될 수 있습니다

로스웰파크 종합암센터 이사회 의장인 Leecia Eve(오른쪽)와 병원의 최고 다양성 책임자인 Crystal Rodriguez-Dabney는 다양성과 포용성에 있어 책임에 더 중점을 두겠다고 다짐했습니다.

Roswell Park 종합 암 센터의 이사회 의장인 Leecia Eve(가운데)가 목요일 The Buffalo News 편집위원회에서 연설합니다. 그녀는 병원의 Crystal Rodriguez-Dabney(왼쪽)를 수석 부사장 겸 최고 다양성 책임자로 채용하는 것에 대해 연설하고 있습니다.

오른쪽에는 수석 부사장이자 최고 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자인 Laurel DiBrog가 있습니다.

이번 달 초에 불과 며칠 간격으로 1면에 실린 두 기사는 서로 관련이 없는 것처럼 보였습니다.

하지만 그랬나요?

첫 번째는 미국 최고의 암 병원에 대한 최신 US News & World Report 순위에서 로스웰 파크 종합 암 센터의 부진한 결과를 설명한 것입니다.

한때 상위 50위 안에 들었고 최근에는 2020년에도 상위 20위 안에 들었습니다. Buffalo 병원은 최고의 보석 중 하나로 간주되었으며 누적 점수는 전국 95위로 자랑할 만한 영역보다 훨씬 낮았습니다.

불과 이틀 후의 또 다른 이야기는 다양성과 차별 주장과 관련하여 로스웰 파크에서 "중요하고 만연한" 문제를 발견한 컨설턴트의 보고서를 자세히 설명했습니다. 문제에는 "외견상 역사적이며 다양성과 포용 문제에 대한 우선순위가 낮은 것"이 포함됩니다.

즉, 병원은 여성과 유색 인종 직원이 번성할 수 있는 분위기를 조성하는 데 거의 가치를 두지 않았고, 그들 앞에 놓인 불필요한 장벽에 대해 거의 관심을 두지 않았으며, 그들이 시설과 환자에게 추가할 수 있는 가치에 대해서는 거의 생각하지 않았습니다. 공정하게 대우한다면.

두 가지 이야기를 합쳐서 베이브 루스(Babe Ruth)와 같은 스타 덕분에 스포츠가 최고였던 소위 "황금 시대"에 대해 논의한 Ken Burns의 "야구" 다큐멘터리 에피소드로 다시 돌아갑니다. 타이 콥과 루게릭. 그러나 한 전문가는 Josh Gibson 및 Satchel Paige와 같은 흑인 리그 스타를 제외하면 미국이 제공할 수 있는 모든 재능을 활용하지 못했기 때문에 스포츠가 최고일 수 없었다고 지적함으로써 이러한 개념을 재빨리 일축했습니다.

로스웰 파크에서도 마찬가지입니다. 그러한 명백한 인종 장벽은 더 이상 존재하지 않지만, 병원의 흑인 직원을 동물로 언급하고 흑인 의사가 소외되거나 훼손당한다고 불평하는 것은 문에 들어오는 소수의 사람들이 자신이 가진 모든 것을 기여할 기회가 거의 없는 문화를 반영합니다. 제공합니다. 그리고 Roswell Park의 의사 200명 중 흑인 또는 히스패닉 의사가 9명뿐이므로 병원에는 그러한 부식성 문화를 쉽게 바꿀 수 있는 임계량이 부족합니다.

병원 측은 다양성 측면에서 그 숫자가 전국 암 센터의 숫자와 일치한다고 주장합니다.

그러나 로스웰 파크는 그것을 핑계로 삼기보다는 기회로 볼 수 있었습니다. Buffalo 시설이 의사와 기타 유색인종 전문가를 환영하고, 육성하고, 이들의 의견을 경청하는 곳으로 명성을 쌓았다면, 종양학을 전문으로 하는 비교적 소수의 유색인종 전문가를 유치하는 데 있어 경쟁 우위를 얻을 수 있습니다.

대신, 이 보고서와 최근 차별 소송을 해결하기 위해 최소 467만 달러가 지불되었으므로 시설을 조사하는 예비 유색인종 직원이나 여성 직원은 이곳에 출근하는 것에 대해 두 번 생각해야 할 것입니다.

이 지역이 오랫동안 미국에서 가장 인종차별이 심한 곳으로 꼽혀온 점과 흑인을 표적으로 삼기 위해 이곳으로 차를 몰고 온 백인 우월주의자에 의해 자행된 작년의 인종차별적 슈퍼마켓 학살과 더불어 이 최신 뉴스는 다양성과 기타 진보적인 가치를 강조합니다.

대신에 버팔로를 플로리다에서 방을 구하지 못하면 “깨어난” 사람이 죽게 되는 곳으로 묘사합니다.

파괴적인 보고서는 완성된 지 1년 반, 로스웰 파크 전 이사회 의장이 자신의 개발 회사가 인종 차별 소송에 이름을 올린 뒤 사임한 지 3개월 만에 마침내 공개됐다. 소송에서는 회사가 흑인 인구가 많은 지역을 식별하기 위해 암호를 사용했으며 해당 지역에 건물을 짓는 것을 피했다고 주장했습니다.